Loopbaancheque
Tussenkomst als werkgever
Loopbaanbegeleiding is er niet alleen voor mensen die willen veranderen van job.
Wil je je werknemers de kans geven meer inzicht te verkrijgen in hun functioneren, hun moeilijkheden, hun mogelijkheden en kansen op hun huidige werkplek? Dan kan loopbaanbegeleiding voor hen een uitkomst bieden.
De loopbaanbegeleiding helpt alvast om zaken bespreekbaar te maken, duidelijker zicht te krijgen op de huidige professionele situatie en toekomstperspectief.
Als werkgever kan je als derdebetaler of sponsor optreden. Dat wil zeggen dat je als werkgever het persoonlijk aandeel (40€ per loopbaancheque) kan terug betalen aan je werknemer.
Je mag als werkgever niet beslissen waar, wanneer en waarvoor je werknemer zijn loopbaancheque gebruikt. Je mag hen wel informeren.
Welke vragen kunnen aan bod komen tijdens de loopbaanbegeleiding?
Wat vind jij als werknemer belangrijk?
Welke waarden stel je voorop?
Wat vind je boeiend?
Waar ben je goed in?
Raak geïnspireerd om vanuit je hart te groeien.
Als loopbaancoach kan ik hierbij helpen.